Vanwege de zomervakantie hebben we de inschrijfdatum vervroegd. Aanmelden is vanaf heden mogelijk. 

Waar en wanneer 
Deze leden-voor-ledenbijeenkomst vindt plaats op maandag 24 september. Afmelden kan alleen via de website.

Locatie
Vergaderruimte Eindhoven
Kerkstraat 36-A
5611 GK Eindhoven

Ontvangst
18.00 uur - Inloop met broodjes, koffie en thee
18.30 uur - Aanvang bijeenkomst
20.45 uur - Einde bijeenkomst 

Is voorkennis vereist? 
Nee, interesse voor het onderwerp vanuit persoonlijke ervaring dan wel betrokkenheid. Het is handig om vooraf na te denken over of en hoe jij als coach je persoonlijke ervaring (life events) inzet in je coaching.

Relevantie voor loopbaanprofessionals:
Veel mensen krijgen in hun leven te maken met ziekte; het overkomt jezelf of iemand in je naaste omgeving. Ziekte heeft een impact op veel meer dan alleen je gezondheid. Denk bijvoorbeeld aan het combineren van werk met een chronische ziekte.

Steeds vaker zijn bepaalde ziekten niet meer dodelijk als gevolg van medische ontwikkelingen. De leeftijd waarop mensen met pensioen gaan zal de komende jaren verder stijgen. Dit zorgt ervoor dat de groep mensen met een chronische ziekte op de arbeidsmarkt gaat groeien. Daarmee zullen loopbaancoaches/jobcoaches ook met dit thema geconfronteerd worden.

In deze bijeenkomst wordt aandacht besteed aan het fenomeen chronisch ziek zijn en loopbaan : de chronisch zieke coachee en het inzetten van eigen life events (zoals chronisch ziek zijn) in coaching.

Opzet bijeenkomst
De avond zal grofweg ingedeeld worden in 3 blokken:

1 Achtergrond:
Wat betekent chronisch ziek zijn (vanuit persoonlijke ervaring)?
De cijfers/statistieken
Het CCZW en het traject tot ervaringsdeskundige coach.

2 Tips voor het coachen van mensen met een chronische ziekte
Praktische tips vanuit eigen ervaring in coaching en als chronisch zieke.

3 Hoe zet je je eigen ervaring in in je coachtraject
Zelf ervaren en discussie: waar leg je de grens, wat deel je en hoe.

Achtergrond gastspreker
Emilie Rozendaal is sinds 1996 binnen het bedrijfsleven actief in employability en ontwikkeling van mensen in de breedste zin, zowel strategisch als operationeel (als (loopbaan)coach). Zij is hiernaast chronisch ziek.

Robbert Janssen is oprichter en directeur van het Centrum Chronisch Ziek en Werk (CCZW). Vakinhoudelijk is hij register loopbaanprofessional en mentor (CMI-C), tevens register arbeidsdeskundige. Robbert is ook chronisch ziek. CCZW ontwikkelt innovatieve diensten rondom ervaringsdeskundigheid, re-integratie / werk naar werk/ training & participatie. CCZW adviseert en ondersteunt organisaties en mensen met training en begeleiding rondom de inzet van ervaringsdeskundigheid.