We praten al heel lang over een andere manier van matchen. SkillsCV heeft een tool gebouwd die door coaches gebruikt kan worden. Je kunt snel een skillsprofiel van iemand aanmaken waarbij de ervaring, opleiding en hobbies automatisch omgezet worden in skills. Dit profiel wordt vervolgens gematcht met alle openstaande vacatures. Zo ontstaat er zicht op de volgende stappen richting ‘de baan die je bent’.

Psychologische vragenlijsten over bijvoorbeeld de componenten persoonlijkheid, interesses en waarden kunnen een goed hulpmiddel zijn om een loopbaangesprek effectiever te laten verlopen. Helaas is er ook veel kaf onder het koren; er komen steeds meer vragenlijsten op de markt op basis van zelfverzonnen modellen. In deze workshop vertelt arbeid- en organisatiepsycholoog Franz Maissan wat je moet weten om op een verantwoorde manier psychologische vragenlijsten in te zetten in loopbaanbegeleiding.

Om het UWV te laten zien dat je een adequaat spoor 2 hebt uitgevoerd, is het o.a. belangrijk dat je goed vastlegt welke acties je onderneemt en tijdspaden vastlegt. Tijdens de workshop leer je:

• Wat een adequaat spoor 2 traject is
• Wat een persoonsprofiel conform de werkwijzer UWV is
• Hoe je een zoekprofiel onderbouwt
• Hoe je re-integratieverslag wordt getoetst
• Hoe je rapporteert binnen 2 uur

Met onze 20 jaar ervaring in ondernemerscoaching, gaan we samen de diepte in betreffende de begeleiding naar zelfstandig ondernemerschap en inspireren we jou als loopbaanprofessional met:

• het ontdekken en onderzoeken of je kandidaat beschikt over de juiste competenties voor het ondernemerschap
• welke praktische belemmeringen een deelnemer mogelijk gaat ondervinden (denk aan financiën, onzekerheid etc.) en hoe je deze het best kunt ondervangen
• de levensvatbaarheid van een ondernemersplan
• hoe een ondernemer aan zijn klanten komt, zorgt voor ambassadeurs, kennis van de markt krijgt en hoe hij als ondernemer het verschil maakt!? Dit alles voor een succesvolle en effectieve start
• praktische opdrachten te bespreken met jouw deelnemer om meer inzicht te krijgen en hulp te bieden in het traject richting succesvol ondernemerschap

door uiteraard al je vragen te kunnen stellen tijdens, maar ook na de training zodat jij het maximale uit deze training haalt.

Hoe haal je nieuwe bedrijven binnen voor je coachingsdiensten en - producten? De kern van deze workshop is om enkele succesvolle verkoopstrategieën en -tools te doorlopen, waardoor je scoringskansen aanzienlijk stijgen. Vaak met minder moeite dan je denkt! Daarnaast bespreken we jullie meest brandende vragen rondom dit thema.

Als loopbaan- of jobcoach ben je zelf het instrument wanneer je cliënten en kandidaten aan het coachen of adviseren bent. Intervisie is een mooi middel om samen met vakgenoten je werkkwaliteit, je interacties met cliënten en opdrachtgevers en je professionaliteit te verbeteren. Je reflecteert samen met je intervisiegenoten op betekenisvolle situaties die je per toerbeurt inbrengt. Dat lijkt eenvoudig maar er liggen een paar valkuilen op de loer. In deze workshop laten we jou ervaren wat intervisie is en hoe je kunt voorkomen dat je in de meest voorkomende valkuilen stapt.

Een nieuwe app?
In deze workshop maak je op onverwachte wijze kennis met de jongste ontwikkelingen binnen het vak van jobcoach.
Hier komen jarenlange ervaring en de huidige situatie samen.
Niet gedigitaliseerd maar in real life proef je even, door het zelf te ervaren, van Jobcoaching 2.0.

We praten al heel lang over een andere manier van matchen. SkillsCV heeft een tool gebouwd die door coaches gebruikt kan worden. Je kunt snel een skillsprofiel van iemand aanmaken waarbij de ervaring, opleiding en hobbies automatisch omgezet worden in skills. Dit profiel wordt vervolgens gematcht met alle openstaande vacatures. Zo ontstaat er zicht op de volgende stappen richting ‘de baan die je bent’.

Psychologische vragenlijsten over bijvoorbeeld de componenten persoonlijkheid, interesses en waarden kunnen een goed hulpmiddel zijn om een loopbaangesprek effectiever te laten verlopen. Helaas is er ook veel kaf onder het koren; er komen steeds meer vragenlijsten op de markt op basis van zelfverzonnen modellen. In deze workshop vertelt arbeid- en organisatiepsycholoog Franz Maissan wat je moet weten om op een verantwoorde manier psychologische vragenlijsten in te zetten in loopbaanbegeleiding.

Om het UWV te laten zien dat je een adequaat spoor 2 hebt uitgevoerd, is het o.a. belangrijk dat je goed vastlegt welke acties je onderneemt en tijdspaden vastlegt. Tijdens de workshop leer je:

• Wat een adequaat spoor 2 traject is
• Wat een persoonsprofiel conform de werkwijzer UWV is
• Hoe je een zoekprofiel onderbouwt
• Hoe je re-integratieverslag wordt getoetst
• Hoe je rapporteert binnen 2 uur

Met onze 20 jaar ervaring in ondernemerscoaching, gaan we samen de diepte in betreffende de begeleiding naar zelfstandig ondernemerschap en inspireren we jou als loopbaanprofessional met:

• het ontdekken en onderzoeken of je kandidaat beschikt over de juiste competenties voor het ondernemerschap
• welke praktische belemmeringen een deelnemer mogelijk gaat ondervinden (denk aan financiën, onzekerheid etc.) en hoe je deze het best kunt ondervangen
• de levensvatbaarheid van een ondernemersplan
• hoe een ondernemer aan zijn klanten komt, zorgt voor ambassadeurs, kennis van de markt krijgt en hoe hij als ondernemer het verschil maakt!? Dit alles voor een succesvolle en effectieve start
• praktische opdrachten te bespreken met jouw deelnemer om meer inzicht te krijgen en hulp te bieden in het traject richting succesvol ondernemerschap

door uiteraard al je vragen te kunnen stellen tijdens, maar ook na de training zodat jij het maximale uit deze training haalt.

Hoe haal je nieuwe bedrijven binnen voor je coachingsdiensten en - producten? De kern van deze workshop is om enkele succesvolle verkoopstrategieën en -tools te doorlopen, waardoor je scoringskansen aanzienlijk stijgen. Vaak met minder moeite dan je denkt! Daarnaast bespreken we jullie meest brandende vragen rondom dit thema.

Als loopbaan- of jobcoach ben je zelf het instrument wanneer je cliënten en kandidaten aan het coachen of adviseren bent. Intervisie is een mooi middel om samen met vakgenoten je werkkwaliteit, je interacties met cliënten en opdrachtgevers en je professionaliteit te verbeteren. Je reflecteert samen met je intervisiegenoten op betekenisvolle situaties die je per toerbeurt inbrengt. Dat lijkt eenvoudig maar er liggen een paar valkuilen op de loer. In deze workshop laten we jou ervaren wat intervisie is en hoe je kunt voorkomen dat je in de meest voorkomende valkuilen stapt.

Een nieuwe app?
In deze workshop maak je op onverwachte wijze kennis met de jongste ontwikkelingen binnen het vak van jobcoach.
Hier komen jarenlange ervaring en de huidige situatie samen.
Niet gedigitaliseerd maar in real life proef je even, door het zelf te ervaren, van Jobcoaching 2.0.

De spanning om een nieuwe stap te maken in je loopbaan kan om verschillende redenen heel groot zijn. Merk jij ook dat het Grote Onbekende je cliënten zodanig belemmert dat ze de stap niet kunnen zetten? Allerlei gedachten en gevoelens trappen op rem. Ik heb een gat in mijn CV, ik ben bang dat ik terugval, ik ben te oud, ze willen me vast niet, ik weet niet wat past bij mij, ik durf de verantwoordelijkheid niet meer te dragen, wat als ik de verkeerde keuze maak etc…

In acceptatie en commitment training leer je je cliënten aan de hand van praktische oefening en inzicht, psychologisch flexibeler te worden.

Hierdoor gaan mensen ervaren dat je ondanks onzekerheid, spanning en ander ongemak tóch kunt handelen om je leven rijk en betekenisvol te maken.

In deze ervaringsgerichte workshop introduceren we de werkwijze van ACT in relatie tot loopbaanvraagstukken. Met kleine luchtige oefeningen laten we zien hoe je moed kunt  ontdekken en inspiratie kunt laten groeien. Zo durven mensen weer ten volle te gaan experimenteren met zichzelf onderweg naar de werkende persoon die ze graag willen zijn.

Het leven zit vol keuzemomenten. Maken jij -en je kandidaten- de juiste keuze? Of zijn er geen foute keuzes? Een verhaal over bewust leren kiezen met een brede scope op werkgeluk. Met als hamvraag: word jíj gelukkig van je werk? 

In deze interactieve workshop laten we je zien hoe jouw uitstraling je kan ondersteunen in jouw ondernemerschap en hoe de uitstraling van je cliënten hen helpt bij het vinden van de juiste baan. Je uitstraling is het eindresultaat van je persoonlijke ontwikkeling. Wanneer innerlijk en uiterlijk complementair zijn, straal je dat uit. Ervaar hoe de 4 elementen: kleur-vorm-materiaal-context, van invloed zijn op je uiterlijke performance.

Werk doen waar jouw coachee echt vervulling in ervaart, daar begeleid je hem natuurlijk het liefst zo snel mogelijk naar toe. De Zijnsintentie-visie laat je met andere ogen kijken naar situaties in het leven van jouw coachee die kristalhelder en superspecifiek aangeven wie hij in wezen is en wat hij van nature bij te dragen heeft, in werk en in zijn leven in het algemeen.

-Ken je jouw persoonlijke talenten als loopbaanprofessional?
-Hoe laat je mensen hun unieke talenten ontdekken en herontdekken?
-Wat is het belang van Talentontwikkeling in de veranderende arbeidsmarkt

Zo werkt wandelcoaching!
Wandelen in de natuur werkt stressverlagend en verhoogt de stemming. Hoe kun je deze effecten krijgen en vergroten in je wandelcoaching? Hoe kun je natuur betekenisvol maken zonder dat het zweverig wordt? We oefenen ook met enkele goedwerkende oefeningen die je meteen al in je praktijk kunt toepassen?

Basisprincipes Evidence Based Werken voor Loopbaanprofessionals
Hoe kan wetenschappelijke kennis je helpen je je professionaliteit te vergroten. Waarom is het niet ethisch om methoden in te zetten die wetenschappelijk onderuit gehaald zijn? Wanneer kun je vertrouwen op je intuïtie, en wanneer niet? Hoe beoordeel je of methoden, theorieën en instrumenten een waardevolle toevoeging zijn aan je toolbox als loopbaanprofessional. En welke tools voegen niets toe aan het resultaat van je dienstverlening, of zouden zelfs schadelijk kunnen zijn voor je kandidaat? In deze eerste kennismaking met Evidence Based werken voor loopbaanprofessionals komen deze en andere vragen aan bod. De workshop is relevant voor loopbaanprofessionals die hun professionaliteit willen ontwikkelen door wetenschappelijke kennis beter te incorporeren in hun beroepspraktijk. Deelnemers wordt aangeraden het artikel dat hierover verscheen in januari 2018 te lezen.

https://www.idplein.nl/uploads/evidence_based_coachen_brengt_vak_naar_een_hoger_plan_-_loopbaanvisie_januari_2018.pdf