Mensen met een neurodivergent brein verwerken informatie op een andere manier dan mensen met een ‘gangbaar’ brein. Deze mensen hebben vaak een diagnose als autisme, AD(H)D, hoogsensitiviteit, dyslexie of hoogbegaafdheid. Hoewel we inmiddels goed weten hoe we mensen met autisme – met hun speciale talenten - tot hun recht kunnen laten komen op de arbeidsmarkt, blijkt de praktijk weerbarstig.

Lars Veerhoff, als docent en onderzoeker verbonden aan Fontys Hogeschool en de Radboud Universiteit, begeleidt neurodivergente jongeren van afstuderen naar hun eerste baan, zowel via persoonlijke coaching als door de prijswinnende 'Career Fitness Journey'. Dit programma motiveert en ondersteunt studenten in hun loopbaanontwikkeling, voorbereidend op de dynamische arbeidsmarkt. Veerhoff’s PhD-onderzoek gaat over de school-naar-werk overgang voor jongeren met autisme.

Aan het eind van het webinar:

• heb je toelichting gekregen op het recente concept van neurodiversiteit;
• ken je de uitdagingen, vooroordelen, communicatie en systemen rondom mensen met autisme op de arbeidsmarkt;
• heb je inzichten gekregen in effectieve loopbaanbegeleiding voor mensen met autisme;
• ben je geïnspireerd om inclusiever te coachen en begeleiden!

Ben je klaar voor een evidence based webinar vol met tips en tools die je direct in de praktijk kan toepassen? Dan zien we je graag 30 mei!