Workshop gegeven door Hogeschool Windesheim | Leergang Loopbaan- en talentcoaching.

We hebben te maken met een snel veranderende arbeidsmarkt. Loopbanen verlopen onvoorspelbaar en bieden minder zekerheid. Van werknemers wordt verwacht dat ze met deze onzekerheden om kunnen gaan en wendbaar zijn. In de toepassing van provocatieve methodiek binnen het loopbaanvak wordt aandacht besteed aan het open staan voor verandering en het ontwikkelen van veerkracht bij verandering. Middels provocaties wordt er een appel gedaan op de strijdbaarheid van de cliënt om zo de wendbaarheid en creativiteit te versterken.

Provocatief Coachen
Provocatieve coaching is een humoristische en bevrijdende manier om cliënten te begeleiden. Humor, warmte en uitdaging vormen de basishouding. Je zegt wat je denkt maar doet daar een flinke schep bovenop. Je ontregelt en doorbreekt vaste patronen. De cliënt zal deze manier van begeleiden als bijzonder inspirerend ervaren. Cliënten ontwikkelen wendbaarheid en nemen meer verantwoordelijkheid voor hun eigen proces en (loop)baan. Tijdens de workshop ervaar je zelf hoe het is om provocatief te coachen en gecoacht te worden. Kom kijken, experimenteren, leren en vooral lachen met anderen en nog belangrijker lachen om jezelf.

De volgende thema’s en technieken komen aan bod:

• De principes van provocatief coachen. Deze principes zijn heel anders dan de principes van de gebruikelijke vormen van coaching
• De basishouding: betrokkenheid, humor en provocatie
• Technieken oefenen zoals: probleem ontkennen en tot een gave maken
• Effecten en toepasbaarheid van de provocatieve stijl in het loopbaanvak bespreken

Workshop gegeven door dé Loopbaanopleiding, Heidi Jansen.
Werk verandert door AI, als kennis straks voor iedereen gratis verkrijgbaar is, als je tot de 80e door moet werken én leren - om maar eens een paar trends te noemen, hoe houd je dan zin in je werk?
We gaan aan de slag met een aanpak waarmee jij jouw klanten (en jezelf) inspiratie én tools geeft om de regie over je eigen werkplezier te behouden in turbulente tijden.

Workshop gegeven door Blankestijn & Partners.
Systemisch werken met  levensloopbaanvragen crëert diepgaand inzicht en brengt de coachee in beweging. In deze workshop krijg je inzicht in wat systemisch werken inhoudt en hoe je dit kunt toepassen op diverse loopbaanthema’s. Je oefent met een loopbaanopstelling die in je eigen loopbaantrajecten beweging kan creëren. 
Op deze manier maak je kennis met systemisch kijken naar loopbaanvragen en de 3 systemische wetmatigheden. 
Systemisch werken is een waardevolle toevoeging aan je gereedschapskist als loopbaancoach.

Workshop gegeven door SARA Werkt.
Na een korte introductie over wandelcoaching gaan we met de deelnemers naar buiten. Er volgt een bewustwordingsmoment (ademhalings- en ontspanningsoefening). Daarna delen we een werkblad uit waarop deelnemers tijdens de workshop inzichten kunnen opschrijven. Vervolgens wordt de vraag geïntroduceerd: ‘ Wat brengt jou in beweging?’.
De deelnemers lopen in de groep enkele minuten in stilte met deze vraag in gedachten.
Vervolgens krijgen ze de opdracht om in tweetallen rustig verder te wandelen en om aan elkaar om beurten een aantal reflectievragen te stellen, die op het werkblad vermeld staan. We komen aan in een bomenrijk park. Hier komen we als groep samen en worden de eerste inzichten plenair gedeeld.

Er wordt vervolgens een werkvorm ingezet om inzicht te krijgen in eventuele obstakels (‘Wat houdt jou tegen om in beweging te komen?’). Inzichten worden kort plenair nabesproken. Daarna wordt gewerkt om inzicht te krijgen in de hulpbronnen (‘Wat of wie helpt jou om in beweging te komen?’). Inzichten worden kort plenair nabesproken. 
Vervolgens lopen we terug naar Domstad in Utrecht.

Als afsluiting kan de deelnemer een symbool uit de natuur kiezen dat voor hem/haar symbool staat voor beweging en motivatie. Dit kan dienen als herinnering aan de sessie en de opgedane inzichten.

Workshop gegeven door Combo Emonomy.
Potentieel is dat wat er wel is, maar wat we nog niet zien of niet benutten. Daarom willen we als coach graag vanuit potentieel werken. Want in potentieel schuilen de mogelijkheden en oplossingen waar onze klanten nu aan voorbij gaan. Maar hoe doe je dat?  

In deze workshop bieden we inspiratie en concrete handvatten. Op hoe jij het potentieel van jouw klanten uitdaagt. We laten ervaren wanneer potentieel ontwikkeling ontstaat. Hoe jij ook de context kunt benutten, om potentieel te creëren. Maar je krijgt ook handvatten voor hoe jij elk contact kunt benutten als een mogelijkheid voor potentieel ontwikkeling.

Of jij nu werkt als jobcoach, loopbaancoach, of als executive coach. Potentieel coachen werkt met iedereen.

Workshop gegeven door Elan Training.

In deze workshop maak je op een interactieve en inspirerende manier kennis met vijf generaties, elk met hun eigen unieke kenmerken en behoeften. Aan de hand van Positieve Psychologie ontdek je wat iedere generatie nodig heeft om tot bloei te komen. Zonder hokjesdenken, maar met een waarderende blik en oog voor overeenkomsten én verschillen. Samen coachen we elkaar en creëren we een ideaal generatierecept, zodat je inzicht krijgt in hoe mensen van verschillende leeftijden elkaar kunnen versterken in hun persoonlijke en professionele leven.

Workshop gegeven door VistaNova.

Workshop gegeven door Hogeschool Windesheim | Leergang Loopbaan- en talentcoaching.

We hebben te maken met een snel veranderende arbeidsmarkt. Loopbanen verlopen onvoorspelbaar en bieden minder zekerheid. Van werknemers wordt verwacht dat ze met deze onzekerheden om kunnen gaan en wendbaar zijn. In de toepassing van provocatieve methodiek binnen het loopbaanvak wordt aandacht besteed aan het open staan voor verandering en het ontwikkelen van veerkracht bij verandering. Middels provocaties wordt er een appel gedaan op de strijdbaarheid van de cliënt om zo de wendbaarheid en creativiteit te versterken.

Provocatief Coachen
Provocatieve coaching is een humoristische en bevrijdende manier om cliënten te begeleiden. Humor, warmte en uitdaging vormen de basishouding. Je zegt wat je denkt maar doet daar een flinke schep bovenop. Je ontregelt en doorbreekt vaste patronen. De cliënt zal deze manier van begeleiden als bijzonder inspirerend ervaren. Cliënten ontwikkelen wendbaarheid en nemen meer verantwoordelijkheid voor hun eigen proces en (loop)baan. Tijdens de workshop ervaar je zelf hoe het is om provocatief te coachen en gecoacht te worden. Kom kijken, experimenteren, leren en vooral lachen met anderen en nog belangrijker lachen om jezelf.

De volgende thema’s en technieken komen aan bod:

• De principes van provocatief coachen. Deze principes zijn heel anders dan de principes van de gebruikelijke vormen van coaching
• De basishouding: betrokkenheid, humor en provocatie
• Technieken oefenen zoals: probleem ontkennen en tot een gave maken
• Effecten en toepasbaarheid van de provocatieve stijl in het loopbaanvak bespreken

Workshop gegeven door Saxion Kennistransfer AMA.
Deze workshop verkent de meest recente ontwikkelingen op het gebied van kunstmatige intelligentie (AI) en de impact daarvan op werk. We duiken in praktische tools en toepassingen die je als professional kunt gebruiken om jouw werk efficiënter en effectiever te maken. Door AI te omarmen, kun je je richten op datgene waar je goed in bent en waarvoor je bent opgeleid. We schetsen een toekomst waarin AI niet alleen een ondersteuning biedt, maar ook helpt om de kern van jouw werk te verbeteren en te optimaliseren.

Workshop gegeven door dé Loopbaanopleiding, Heidi Jansen.
Werk verandert door AI, als kennis straks voor iedereen gratis verkrijgbaar is, als je tot de 80e door moet werken én leren - om maar eens een paar trends te noemen, hoe houd je dan zin in je werk?
We gaan aan de slag met een aanpak waarmee jij jouw klanten (en jezelf) inspiratie én tools geeft om de regie over je eigen werkplezier te behouden in turbulente tijden.

Workshop gegeven door Blankestijn & Partners.
Systemisch werken met  levensloopbaanvragen crëert diepgaand inzicht en brengt de coachee in beweging. In deze workshop krijg je inzicht in wat systemisch werken inhoudt en hoe je dit kunt toepassen op diverse loopbaanthema’s. Je oefent met een loopbaanopstelling die in je eigen loopbaantrajecten beweging kan creëren. 
Op deze manier maak je kennis met systemisch kijken naar loopbaanvragen en de 3 systemische wetmatigheden. 
Systemisch werken is een waardevolle toevoeging aan je gereedschapskist als loopbaancoach.

Workshop gegeven door SARA Werkt.
Na een korte introductie over wandelcoaching gaan we met de deelnemers naar buiten. Er volgt een bewustwordingsmoment (ademhalings- en ontspanningsoefening). Daarna delen we een werkblad uit waarop deelnemers tijdens de workshop inzichten kunnen opschrijven. Vervolgens wordt de vraag geïntroduceerd: ‘ Wat brengt jou in beweging?’.
De deelnemers lopen in de groep enkele minuten in stilte met deze vraag in gedachten.
Vervolgens krijgen ze de opdracht om in tweetallen rustig verder te wandelen en om aan elkaar om beurten een aantal reflectievragen te stellen, die op het werkblad vermeld staan. We komen aan in een bomenrijk park. Hier komen we als groep samen en worden de eerste inzichten plenair gedeeld.

Er wordt vervolgens een werkvorm ingezet om inzicht te krijgen in eventuele obstakels (‘Wat houdt jou tegen om in beweging te komen?’). Inzichten worden kort plenair nabesproken. Daarna wordt gewerkt om inzicht te krijgen in de hulpbronnen (‘Wat of wie helpt jou om in beweging te komen?’). Inzichten worden kort plenair nabesproken. 
Vervolgens lopen we terug naar Domstad in Utrecht.

Als afsluiting kan de deelnemer een symbool uit de natuur kiezen dat voor hem/haar symbool staat voor beweging en motivatie. Dit kan dienen als herinnering aan de sessie en de opgedane inzichten.

Workshop gegeven door Combo Emonomy.
Potentieel is dat wat er wel is, maar wat we nog niet zien of niet benutten. Daarom willen we als coach graag vanuit potentieel werken. Want in potentieel schuilen de mogelijkheden en oplossingen waar onze klanten nu aan voorbij gaan. Maar hoe doe je dat?  

In deze workshop bieden we inspiratie en concrete handvatten. Op hoe jij het potentieel van jouw klanten uitdaagt. We laten ervaren wanneer potentieel ontwikkeling ontstaat. Hoe jij ook de context kunt benutten, om potentieel te creëren. Maar je krijgt ook handvatten voor hoe jij elk contact kunt benutten als een mogelijkheid voor potentieel ontwikkeling.

Of jij nu werkt als jobcoach, loopbaancoach, of als executive coach. Potentieel coachen werkt met iedereen.

Workshop gegeven door Elan Training.

In deze workshop maak je op een interactieve en inspirerende manier kennis met vijf generaties, elk met hun eigen unieke kenmerken en behoeften. Aan de hand van Positieve Psychologie ontdek je wat iedere generatie nodig heeft om tot bloei te komen. Zonder hokjesdenken, maar met een waarderende blik en oog voor overeenkomsten én verschillen. Samen coachen we elkaar en creëren we een ideaal generatierecept, zodat je inzicht krijgt in hoe mensen van verschillende leeftijden elkaar kunnen versterken in hun persoonlijke en professionele leven.

Workshop gegeven door VistaNova.