Leden

Succesvol in een reguliere baan, ook met autisme, ADHD en/of hoogbegaafdheid

Marjolein werkt ruim 20 jaar in de arbeidsbemiddeling & loopbaanbegeleiding. Zij was lange tijd zelf werkzaam als manager en heeft in die hoedanigheid ook met neurodivergente medewerkers gewerkt. Marjolein neemt de verbindende rol in tussen HR, leidinggevende en de medewerker.

Daarnaast is Marjolein loopbaanprofessional, zij heeft al veel mensen met een neurdivers brein mogen begeleiden. In een op maat gemaakt loopbaantraject of middels jobcoaching wordt met de werknemer onderzocht wat de individuele, unieke eigenschappen & behoeften zijn. Tijdens het traject proberen we de vragen te beantwoorden met een diversiteit aan werkvormen. Denk aan oplossingsgericht coachen, stress counseling, online vragenlijsten over bijvoorbeeld motivatie, interesses of werkstress, werkvormen over kernkwadranten, biografisch werken, belangrijke waarden en persoonlijke missie. Hierdoor krijgt de werknemer inzicht wat en welke omgeving dáádwerkelijk past. Vervolgens wordt samen onderzocht welke concrete stappen kunnen worden ondernomen om 'daar' te komen.