Leden

LOOPBAANDESKUNDIGE @ INTEGRALOOPBAANADVIESwww.integraloopbaanadvies.nl Begin jaren 90 stond ik aan de basis van wat later Re-integratie zou gaan heten. Nog steeds is re-integratie spoor 1 en 2 een belangrijk onderdeel van mijn werk, naast loopbaanadvies en outplacement. Het praktische karakter van ons werk spreekt mij aan in combinatie met aspecten als het leren omgaan met veranderingen, het opnieuw leren kijken naar zichzelf en jarenlange ervaring herwaarderen. Met altijd het doel voor ogen om een bevredigende oplossing te vinden in de vorm van inkomsten, nieuw werk of vrijwilligerswerk. De laatste jaren waren de dossiers steeds ingewikkelder met schulden, gezinsproblemen, psychische of (licht) psychiatrische problemen. Daarom verwees ik sommige aspecten door naar specialismen. Inmiddels ben ik gespecialiseerd in de begeleiding bij stresshantering en terugkeer naar werk na burn-out. De kern is steeds: werken is gezond, ook als het gaat om psychische klachten. Zelfs met een burn-out is werken mogelijk. Maar er moet ruimte zijn voor herstel. De werkomgeving mag niet te veel spanning veroorzaken en de taakinhoud evenmin. Start met een beperkt aantal uren en bouw langzaam uit. De belastbaarheid is aanvankelijk beperkt.Stress ontstaat niet alleen door te veel werk of te grote drukte. Stress is een situatie waarbij er grote spanning ontstaat in de driehoek medewerker – functie – organisatie. In plaats van meer werk te verzetten, ontwikkelen medewerkers steeds grotere inefficiëntie. Voldoende reden om op dat moment te handelen en aan preventie te doen. En dat is goed mogelijk.

Werkvelden

• Overheidsorganisatie
• Particuliere markt