Leden

Heb je er last van? Verander het dan of leer ermee om te gaan...

Marianne Elken groeide op in Utrecht, studeerde Arbeidsmarktpolitiek & Personeelsbeleid en specialiseerde zich in loopbaan- en mobiliteitsontwikkeling bij Instituut Hoogendijk in Driebergen. In haar werk als o.a. stagebegeleider leerlingwezen, vestigingsmanager uitzendbureau, HR-manager (semi)overheid en Noloc Register Loopbaanprofessional was en is zij steeds gedreven het beste in mensen en organisaties naar boven te halen, hen beter te laten aansluiten en (samen)werken. In 2003 start zij haar eigen bureau ElkenTalent Loopbaancoaching & Personeelsontwikkeling.

Marianne's expertise richt zich op het fysiek, mentaal en emotioneel in beweging brengen van professionals en managers die zich gestagneerd voelen in hun leef- en werk(wijze), zodat zij weer voldoening en rendement gaan ervaren. Zij is aanvullend opgeleid en gecertificeerd in:
- systemisch werk
- lichaamsgerichte NLP (BodyMindLangue) en
- Integral Eye Movement Therapy Advanced (IEMT-A).

Deze combinatie zet zij in om hardnekkige en/of onbewuste patronen te doorbreken, zodat je weer lekker in je vel gaat zitten. Marianne helpt je om burn-out, bore-out, piekeren, depressie, PTSS, faalangst, trauma en overige stressgerelateerde zaken te verminderen, dan wel te transformeren naar een leef- en werkbaar niveau. De weg naar een zingevend (werk)leven wordt daardoor bereikbaar.

Met veel plezier traint zij daarnaast teams en begeleidt zij ook individueel in
- het ontdekken en benutten van volledig potentieel
- loopbaanontwikkeling | loopbaanbegeleiding
- leiderschapsontwikkeling
- outplacement
- jobcrafting
- employability en
- het veroveren van nieuw werk.

Marianne helpt daarnaast organisaties de loopbaanvaardigheid van medewerkers te vergroten. Juist zij vormen namelijk het fundament van een wendbare en vitale organisatie. Marianne denkt pro-actief mee op het gebied van interne mobiliteit, duurzame inzetbaarheid, talentontwikkeling, leiderschapsontwikkeling, verzuimpreventie, ontwikkel- en scholingsadvies. Weet je wat de top vijf redenen zijn om van loopbaanbegeleiding een topprioriteit te maken in je organisatie?
- Inspirerende relatie opbouwen met je medewerkers waardoor ze voor je willen werken.
Je faciliteert ze in ontwikkelingskansen en groei in professionaliteit.
- Heeft een positief effect op talentontwikkeling.
- Vermindert of voorkomt ziekteverzuim.
- Verhoogt de persoonlijke productiviteit zonder werkdruk.
- Vergroot werkgeluk, waardoor effectievere prestaties moeiteloos gehaald worden.

Bij ElkenTalent ben je van harte welkom op:
Panoven 13 | 3401 ZH IJsselstein