Leden

Kiezen voor wat je ècht wilt

Manou van Eerten is ondernemer en generatie-expert. Ze coacht zowel twintigers en dertigers als hun leidinggevenden. Haar missie is om begrip tussen generaties te creëren en mensen een goede start op de arbeidsmarkt te laten maken.

'Sinds 2011 coach ik twintigers en dertigers met loopbaanvragen en/of het dertigersdilemma. Ik heb met de oprichting van The ME Company specifiek voor deze doelgroep gekozen, omdat ik merk dat mensen aan de start van hun carrière nog vol dromen en verwachtingen zitten. Ik vind dat een heerlijke energie om mee te werken. Bovendien sta je dan nog open! Dat maakt je tegelijk ook kwetsbaar. Dat vind ik meteen ook het eervolle aan de rol van coach zijn; elke keer ben ik weer vereerd over wat mensen me toevertrouwen en hoe ik een stukje met ze mag opwandelen op hun levenspad.

Omdat ik merk dat er ook steeds meer vragen vanuit werkgevers komen hoe om te gaan met de jongste generaties op de arbeidsmarkt, geef ik ook trainingen en Leiderschapsprogramma's om generatieverschillen te overbruggen.

Jonge talenten hebben hoge verwachtingen van zichzelf en ambities die er niet om liegen. Ze willen het liefst elke dag de beste versie van zichzelf zijn. Dat is nogal wat. Bovendien ervaren ze een haast en zijn ze bang om de boot te missen. Het moet nu gebeuren. Daar ondersteun ik leidinggevenden van 20/30ers bij. Aan jou als manager immers de uitdaging om niet alleen te vertragen, maar ook verwachtingen te concretiseren en toekomstbeelden realistisch te maken. Wat bedoelen millennials bijvoorbeeld met ‘’ik wil een volgende stap maken’’ of als ze aangeven graag leiding te geven, waaruit blijkt dat dan?

Manou is getrouwd en moeder van twee jonge dochters.

Werkvelden

• Bedrijfsleven (incl. samenwerkingsverbanden en social enterprises)
• Overheidsorganisatie
• Maatschappelijke organisatie
• Particuliere markt