Nederland telt op dit moment ongeveer 15.000 mensen met dementie op jonge leeftijd. Door deze jonge leeftijd zijn ze op het moment van de eerste ziekteverschijnselen vaak nog aan het werk. Het behoud van een zinvolle daginvulling heeft veel positieve effecten op hun welzijn. Als jobcoach speel je een cruciale rol in het begeleiden van deze groep op de werkvloer. Het Kenniscentrum Dementie op Jonge Leeftijd werkt daarom aan het project Werk & Inkomen. Dit initiatief richt zich op het creëren van een positieve werkervaring voor deze werknemers.

Jobcoaching voor mensen met dementie

Het project benadrukt het belang van een tijdige diagnose, een goede WIA-vaststelling en de mogelijkheid om zinvol actief te blijven bij de huidige werkgever. Dankzij regelingen van het UWV is jobcoaching ook beschikbaar voor deze doelgroep. Zo kan iemand bijvoorbeeld binnen de Wet Poortwachter langer actief blijven of naast een IVA-uitkering beperkt blijven werken.  

Nieuwe hulpmiddelen voor op de werkvloer 

Om jobcoaches en andere professionals te ondersteunen, zijn verschillende praktische middelen ontwikkeld. Deze zijn te vinden op werkendementie.nl. 

• Signaalkaart: Dementie herkennen op de werkvloer  
• Informatiebrochure: Regelwerk rondom werk en dementie  
• Inspiratiekit: Actief blijven op de werkvloer met dementie 

Uitdagingen rondom werk en inkomen  

Uit onderzoek van Berenschot en ervaringen uit de praktijk blijkt dat jonge mensen met dementie vaak tegen problemen aanlopen, zowel vóór als na de diagnose. Denk aan uitdagingen op het gebied van werk en inkomen. Het communicatietraject van het Kenniscentrum richt zich daarom op professionals en andere betrokkenen in de arbeidsgerelateerde zorg, met als doel het verbeteren van de werkervaring van deze mensen.  

Meer informatie