Zoals je weet kent onze beroepsvereniging Noloc een Ledenraad (LR). De LR bestaat op dit moment uit 10 leden, houdt toezicht op het verenigingsbeleid en heeft een aantal formele (en belangrijke!) taken waaronder het benoemen, schorsen of ontslaan van de bestuursleden, het goedkeuren van beleidsplannen en de jaarlijkse begroting. We adviseren het bestuur gevraagd en ongevraagd en hebben daarbij een scherp oog voor het behartigen van de ledenbelangen.

Vier keer per jaar overlegt de LR met het Bestuur, waarin we middels dialoog en overleg komen tot besluiten over de ontwikkelingen in de vereniging. Onze vereniging maakt een flinke, positieve ontwikkeling door. Dat betekent dat wij als LR over veel beleidsvoornemens een mening vormen, advies en goedkeuring geven. 

De focus van onze vereniging ligt steeds meer op professionalisering; er wordt gewerkt aan een sterk, kwalitatief keurmerk voor zowel loopbaanprofessionals als jobcoaches en opleiders. Deze fase, met het onderbrengen van de certificering van jobcoaches en de introductie van het opleidingskeurmerk voor geaccrediteerde loopbaanopleidingen, is afgerond. Afgelopen jaar is een groot deel van onze collega’s gerecertificeerd.

Ontwikkelingen

• Het Bestuur migreert van ’bestuur als directie’ naar een ‘beleidsbepalend bestuur'. Deze ontwikkeling is een aantal jaren geleden ingezet en door de toenmalige LR goedgekeurd. De afgelopen tijd hebben we vooral gesproken over het tempo van deze verandering en de invulling van de rollen in het Bestuur. Zo hebben we ingestemd met het voorstel dat de rol van interim voorzitter tot mei dit jaar ingevuld wordt door twee bestuursleden.
• Noloc is bezig met externe marktpositionering en omdat ons vak zo breed is, is afgelopen jaar de term ‘loopbaanspecialist’ geïntroduceerd. Onze pay-off veranderde daarom van ‘beroepsvereniging van loopbaanprofessionals en jobcoaches’ in ‘specialist in loopbanen’.
• Er is door iedereen de afgelopen tijd veel effort gestoken in de pittige stroom beleidsontwikkelingen. Daarnaast hebben we voorstellen gedaan om als LR beter zichtbaar te zijn voor onze leden. 
• Ook hebben we het Bestuur voorgesteld nader te onderzoeken hoe Noloc de grote beroepsgroep re-integratiecoaches bij Noloc kan betrekken.
• Tenslotte hebben we goedkeuring verleend aan de begroting, de nieuwe lidmaatschapsvormen die per 2025 zijn ingegaan én we hebben de nieuwe tarieven van het lidmaatschap en de (re)certificering vastgesteld.

Wil je meer weten en/of heb je vragen? Benader één van de LR-leden of stuur een email naar info@noloc.nl.

Hartelijke groet en graag tot ziens!

Namens jouw Ledenraad,

Marieke Langenberg en Ruud Op den Kamp