IVY Works | 12 maanden (Opleiding en 1e intervisie meestal afgerond in 3 maanden, max 1 jaar gebruik maken van kennissessies en intervisies)
Opleiding tot Evidence Based Talent Coach: Leer werken met de TalentScan
Basisgegevens
Opleidingsorganisatie:
IVY Works
Burgemeester Brokxlaan 12 (Gebouw 88)
5041 SB TILBURG
Tilburg
Telefoonnummer:013-7009749
E-mailadres: Website: Contactpersoon:Danielle Rosentreter
Doel, doelgroep, inhoud en omvang van de opleiding
Doel:Na afloop van deze training ben je in staat om Evidence based coaching aan te bieden aan je cliënten en de TalentScan te gebruiken om clienten uit jouw praktijk inzicht te geven in hun talenten. Je leert: Wanneer je deze Scan kan inzetten, wat we meten, hoe je resultaten kan lezen en voornamelijk hoe je het goede gesprek met jouw clienten aan kan gaan en deze resultaten kan gebruiken in jouw coaching. De TalentScan is meer dan een game-based assessment; het is een krachtige, data-driven tool die je als coach helpt om écht te zien wat jouw cliënten drijft. Ideaal voor loopbaancoaching, studiekeuzebegeleiding, stress- en burn-outpreventie, zelfvertrouwen en talentontwikkeling!
Omschrijving:Als coach wil je blijven groeien Je wilt jouw cliënten zo goed mogelijk begeleiden en hen waardevolle inzichten bieden die echt het verschil maken in hun carrière, studie of persoonlijke ontwikkeling. Maar wat als je naast je huidige tools ook een innovatieve, verrassende én bewezen effectieve methode toevoegt om nóg meer inzichten te verkrijgen? "Het draait om inzicht” Breng coaching naar een hoger niveau met data uit onze TalentScan! "Hoe help ik mijn cliënt écht helder krijgen waar hun unieke kracht ligt en hoe ze die kunnen benutten?" Met de TalentScan krijg je diepgaande inzichten die verder gaan dan woorden – data-driven en toekomstgericht, precies wat jouw coaching nodig heeft. Waarom de TalentScan? De TalentScan gaat verder dan traditionele assessments en standaardgesprekken. Met deze tool krijg je toegang tot waardevolle, wetenschappelijk onderbouwde inzichten die je coachingsproces naar een hoger niveau tillen. Denk hierbij aan: • Cognitieve capaciteiten • Specifieke talenten en sterke punten • Emotionele intelligentie • Persoonlijkheidskenmerken • Interesses en motivatie • Veerkracht en zelfcompassie • Werkwaarden en meer! ________________________________________ Wat maakt de TalentScan uniek? • Vernieuwend en toegankelijk: De game-based aanpak maakt de ervaring voor cliënten leuk en uitdagend, en zorgt voor een snelle vertrouwensband. • Inzicht in uniek talent-DNA: De TalentScan richt zich op de unieke eigenschappen en vaardigheden van jouw cliënt voor een diepgaand zelfbeeld. • Data-driven inzichten: Dankzij een slimme combinatie van gamification en wetenschappelijk gevalideerde data krijg je toegang tot inzichten die verder gaan dan traditionele methoden. Deze aanpak maakt jouw coaching evidence-based en resultaatgericht. • AI voor meerwaarde: Met de TalentScan beweeg je mee op de nieuwste ontwikkelingen in AI. De tool maakt gebruik van AI-gedreven analyses om verbanden en patronen te ontdekken die je cliënten helpen om heldere stappen te zetten in hun ontwikkeling. • Breed en flexibel: Of het nu gaat om loopbaankeuzes, stressmanagement, of talentontwikkeling – de TalentScan biedt een veelzijdig overzicht dat in vrijwel elk traject past. • Wetenschappelijk onderbouwd: De assessment combineert technologie met solide evidence-based technieken, zodat je altijd kunt vertrouwen op de kwaliteit van de resultaten. • Toekomstgericht en eigentijds: Jouw cliënten verwachten innovatieve tools die aansluiten bij de veranderende arbeidsmarkt. De TalentScan is dé tool om je coaching toekomstbestendig te maken. De opleiding bestaat uit meerdere elementen: Zelf ervaren: Doorloop de assessmentszelf en bespreek jouw resultaten met een coach. Theorie & wetenschap: Ontvang de theoretische achtergrond via een e-learning. Praktische trainingsdag: Leer bij ons op kantoor hoe je de TalentScan-resultaten effectief uitlegt aan cliënten. Serious gaming & coaching: Vertaal testresultaten naar waardevolle inzichten en oefen met oefenaccounts. Intervisie en Feedback: Bespreek praktijkervaringen van je oefen clienten tijdens een terugkom moment en ontvang feedback op je reflectieverslag. Certificering: Na het succesvol afronden van al deze stappen ben je opgeleid tot IVY WORKS Evidence Based TalentCoach
Studielast
Contact-uren:
Professionele attitude: 0 uur
Coachen en Adviseren: 10 uur
Methoden, technieken en instrumenten: 12 uur
Loopbaankunde en arbeidsmarkt: 2 uur
Algemene basiskennis: 0 uur
24 uur
Totaal aantal uren tijdbesteding zelfstudie, onbegeleide groepsactiviteiten, huiswerk:8 uur
De opleiding beginnen
Toelatingseisen opleidingsniveau / diploma's:Ervaring met individuele loopbaanbegeleidingstrajecten of studiekeuzetrajecten is vereist.
Toelatingseisen algemene werkervaring:Ervaring met individuele loopbaanbegeleidingstrajecten of studiekeuzetrajecten is vereist.
Toelatingseisenwerkervaring op het gebied van loopbaanprofessie:Ervaring met individuele loopbaanbegeleidingstrajecten of studiekeuzetrajecten is vereist.
Overige eisen voor deelname:Ervaring met individuele loopbaanbegeleidingstrajecten of studiekeuzetrajecten is vereist. In de intervisiebijeenkomsten wordt ingegaan op ieders eigen casuïstiek op het gebied van loopbaan- of studiekeuze vraagstukken. Van belang is dat je ervaring hebt met loopbaanbegeleiding en eigen casuïstiek kunt inbrengen.
Aanmeldings- / toelatingsprocedure:Aanmelden kan door een mail te sturen naar welkom@ivyworks.nl om je interesse kenbaar te maken. Ook kan je jezelf direct inschrijven via onze website: www.ivyworks.nl
Startdata:28 januari 2025, 20 maart 2025, 5 juni 2025 4 september 2025. Past 1 van deze data niet stuur dan een mail naar welkom@ivyworks.nl . We gaan op basis van aanvragen extra data plannen.
De opleiding afronden
Beoordeling en / of toetsing leerresultaten:Nee
Diploma of certificaat:Ja, Gecertificeerd IVY Works Talent Coach
Overige gegevens
Kosten van de opleiding excl. BTW:€ 1.245,00
Wordt de opleiding bij open inschrijving aangeboden?Ja
Wordt de opleiding `in-company` aangeboden?Ja
Totale duur (doorlooptijd) van de opleiding:12 maanden (Opleiding en 1e intervisie meestal afgerond in 3 maanden, max 1 jaar gebruik maken van kennissessies en intervisies)
Minimum / maximum aantal deelnemers:4
Sinds wanneer bestaat opleiding:2018
Aantal mensen dat de opleiding met succes heeft afgerond:20-60