Leden

Mijn jarenlange ervaring in de arbeidsbemiddeling en op het gebied van HR maakt mij een pragmatische, resultaatgerichte loopbaanadviseur.

Wat voor soort loopbaanadviseur ben ik?
Ik ben er voor jou!
Ik vind het waardevol om meer dan alleen een praktische bijdrage te leveren aan jouw begeleidingstraject. Het spreekwoordelijke kwartje laten vallen, zie ik als mijn missie.

Stel je jezelf wel eens de volgende vragen?
• Ik wil iets anders, maar ik weet nog niet zo goed wat dat iets anders is?
• Wat wil ik, wat past nu echt bij mij?
• En hoe vind ik dan die baan op de arbeidsmarkt?
• Mijn sollicitatie vaardigheden zijn verouderd, hoe werkt het vandaag de dag?
• Ik loop vast in mijn functioneren, ik zie alleen maar beren op de weg?

Wat is mijn aanpak?
Tijdens een intakegesprek gaan we samen jouw exacte loopbaanvraag vaststellen en eventueel al een plan van aanpak over het vervolg.
Voor de begeleiding geldt dat je zelf het roer in handen hebt en ik je kan bijsturen waar nodig. Ook kan ik je spiegel zijn, omdat ik als geen ander in staat ben jou deze te geven. Ik doe dit door te luisteren, door te vragen en door soms confronterende vragen te stellen. Verder bied ik praktische tools in de vorm van opdrachten en testen.
Soms heb je aan een paar gesprekken al genoeg om verder te kunnen.
Dit alles doe ik om je inzicht te geven, waardoor je weet wie je bent, wat je kunt en wat je wilt als volgende stap in je carrière.

Mijn ervaring
Ik ben sinds 2002 werkzaam in de arbeidsmarktbemiddeling. Ik heb jaren als intercedent en later als accountmanager gewerkt. Vervolgens heb ik de overstap gemaakt naar HR adviseur. Eerst binnen PostNL en na 3 jaar bij de gemeente Almere. Door de reorganisatie in 2016 werd ik gedwongen na te denken over een volgende stap. Toen de functie van loopbaanadviseur vrij kwam, heb ik die kans met beide handen aangepakt! De combinatie van mijn ervaring in de arbeidsbemiddeling en loopbaanadvies maakt dat ik een pragmatische, arbeidsmarktgerichte loopbaancoach ben.