Leden

Mijn doel is 'vastgelopen' medewerkers te begeleiden naar nieuw perspectief op werk, werk dat bij ze past!
In mijn trajecten zet ik, naast zelfanalyse, de mensen aan tot actie: het benaderen van de arbeidsmarkt.
Het geeft mij voldoening als mensen ervaren dat er veel meer arbeidsmogelijkheden zijn dan ze in eerste instantie dachten.

Werkvelden

• Bedrijfsleven (incl. samenwerkingsverbanden en social enterprises)