Leden

Ontwikkelen en groeien begint bij kennis over jezelf

In een studiekeuzetraject hebben we drie tot vier afspraken. Met verschillende methodes en interviews krijg je inzicht in je drijfveren, talenten, persoonlijke kwaliteiten, vaardigheden en beroepsinteresses. Uiteindelijk resulteert dit in twee tot drie passende opleidingsrichtingen.

In een coachingstraject tijdens afstuderen bepalen we samen wat je nodig hebt om op mbo of hbo-niveau te kunnen afstuderen. Welke competenties kun je nog ontwikkelen, hoe kun je je netwerk inzetten, wat is je belastbaarheid en hoe schrijf je een onderzoeksverslag kunnen onderwerpen zijn die we samen oppakken.

In een traject naar werk starten we met verschillende methodes en interviews om in beeld te brengen wat je drijfveren, talenten, persoonlijke kwaliteiten, werkvoorwaarden, vaardigheden, beroepsinteresses en valkuilen zijn. Ook kijken we naar belemmeringen en weerstand en kan ik je helpen bij het maken van een passend CV en bij het solliciteren op passende functies.

Na mijn studie Sociaal Pedagogische Hulpverlening ben ik gaan werken als groepsbegeleider op een leefgroep met jongen. Hierna heb ik zo'n 9 jaar gewerkt als jobcoach bij Start Kans (nu USG Restart) waar ik me vooral heb gericht op het vinden van passend werk en het coachen van mensen met een arbeidsbeperking bij verschillende bedrijven. Sinds 2009 werk ik bij REA College (www.reacollege)/ Kinnes Studie waar ik onder andere werk als trajectcoach, trainer, arbeidsbemiddelaar en studiecoach (MBO/HBO). Al met al heb ik jarenlange ervaring met beroeps- en studiekeuze, begeleiding bij studie en werk, arbeidsbemiddeling en het werken met studenten met een functiebeperking. Ik vind eigen regie belangrijk en heb vertrouwen in de ontwikkelmogelijkheden van een ieder.

Werkvelden

• Bedrijfsleven (incl. samenwerkingsverbanden en social enterprises)
• Maatschappelijke organisatie