Leden

Monique is een zeer geduldige vasthoudende en betrokken loopbaancoach. Haar brede ervaring heeft zij opgedaan gedurende 25 jaar in HRM (kent dus ook de werkgeverspositie) bij diverse (internationale) organisaties, zowel in profit als non-profit. Ze verzorgde training, 'coaching on the job' en heeft verscheidene outplacementtrajecten uitgevoerd. Of het nu binnen een bedrijf is of met een cliënt op individuele basis: het is haar passie om mensen vooruit te helpen die komen met ontwikkelingsvragen in werk en loopbaan. Dat kunnen gewilde en 'geholpen' vragen zijn. Zij is het gewend om met een mogelijk spanningsveld tussen werknemer en werkgever om te gaan. Monique levert maatwerk en zet zich in op haar eigen wijze: 'no nonsense', betrokken, transparant, resultaatgericht, flexibel, positief, creatief en daadkrachtig. Door samen te werken en zaken praktisch te benaderen voegt ze waarde toe en bereikt een kwalitatief hoogwaardig resultaat.
Mede door haar persoonlijke ervaring is zij zich meer gaan interesseren in de invloed van verschillende levensfases en met name die van de 'overgang' op werk. Ze is gecertificeerd Meno Kracht Mentor en zet zich in om 40+ vrouwen beter te kunnen begeleiden en coachen ten aanzien van hun loopbaanvraagstukken. Daarnaast gaat zij gesprekken aan en verzorgt ze workshops over de 'menotransformatie' en de invloed daarvan op het werk waardoor het niet meer een 'taboe' is om hierover te praten.

Werkvelden

• Overheidsorganisatie