![Schijndel](/l/library/download/urn:uuid:5c9c45c4-83c0-4db6-8650-4f98a8105bd4/0o4a0613-2.jpg?scaleType=6&width=255&height=255)
Bas van Schijndel
![badge RLP](/a/component/PublicRelationListViewDetailPage-b2e8/1/noloc/Badge-RLP.png?rev=54d506e9f02149949ca876eb04576fd5f77c9da0)
- Loopbaanontwikkeling
- Talentontwikkeling
- Persoonlijke ontwikkeling
- Re-integratie
- Beroepskeuze begeleiding
- Sollicitatiebegeleiding
- Training/opleiding
- Ontwikkeling loopbaanbeleid
Als wij niet langer meer in staat zijn om een situatie te veranderen, worden wij uitgedaagd om onszelf te veranderen.
Mensen functioneren het best, zijn succesvoller, ervaren werkplezier, zijn gelukkiger, leren het snelst, komen zelf in actie en zijn het meest betrokken als ze werk doen dat in het verlengde ligt van hun drijfveren, talenten, (cognitieve) capaciteiten en competenties.
Ieder mens heeft talenten die zij/hij het liefst wil kunnen inzetten. Daarvoor is het nodig om te weten wat de drijfveren en de bijbehorende talenten van de persoon in kwestie zijn. Het begint allemaal door je bewust te worden waar jouw talenten liggen. Ik zie mijn rol in dit bewustwordingsproces als inspirator en facilitator om mensen in ‘beweging’ te laten komen en van daaruit op zoek te gaan naar de 'volgende' stap.
Ik heb een brede werkervaring binnen het HR vakgebied. Ik heb ervaring in loopbaanadvisering en -coaching, talentmanagement, recruitment, trainingen geven en het afnemen van assessments!